终止 ( 解除 ) 劳动合同证明书

解除或终止劳动合同的证明是一份正式文件，用于证明劳动者与用人单位之间的劳动关系已经结束。以下是解除或终止劳动合同证明的一般内容：

1. 标题 ：通常为“解除劳动合同证明”或“终止劳动合同证明”。

2. 劳动者信息 ：包括姓名、性别、年龄、身份证号码、工作岗位、在本单位的工作年限等。

3. 劳动合同信息 ：包括合同类型（固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限）、合同期限、工作岗位、工资发放情况等。

4. 解除或终止原因 ：详细说明解除劳动合同或终止劳动合同的具体原因，如协商一致解除、劳动者单方解除、用人单位裁员、劳动者违法等。

5. 经济补偿 ：如有经济补偿，需明确说明补偿金额及支付情况。

6. 工作交接 ：说明劳动者是否已经按照双方约定办理了工作交接。

7. 档案和社保关系转移 ：证明用人单位已经为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续。

8. 单位盖章和日期 ：证明书末尾应有用人单位的公章或负责人签字，并注明制作证明书的时间。

9. 注意事项 ：根据《劳动合同法》第五十条的规定，用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具证明，并在规定时间内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

解除或终止劳动合同证明书应当由用人单位出具，并且是劳动者办理退工手续、失业金核定手续、社保停缴手续以及入职新单位时的重要文件。如果用人单位未依法出具证明，劳动者可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁来维护自己的权益

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