公司春节放假20天扣工资合理吗，法律是如何规定的
公司春节放假20天扣工资的行为肯定是不合理的。如果是公司单方面决定放假，放假时间在一个工资支付周期内的，用人单位必须要按照合同约定的标准付工资。如果被扣工资有效期没有明确规定或约定，那么用人单位不能随意扣除工资。
工厂扣全额社保合法吗
根据劳动法规定，用人单位必须按时足额缴纳职工的社会保险费。所以，工厂扣全额社保是不合法的。
我们厂里每年春节放假一个月的社保都要自己承担，这个合法...
根据劳动法规定，用人单位要按时、足额缴纳员工的社会保险费，员工不应该自行承担。你们厂里每年春节放假一个月的社保都要自己承担，是违法的。用人单位不应该要求员工自己承担社会保险费用。
过年社保缴费会推迟吗?
回答：过年社保缴费如果赶上扣费日会推迟的。社保缴费是每个月一次按劳动法规定扣费日期如果赶上节假日会按日期往回延迟扣费的，包括过年假期也会顺延社保缴费。
春节不上班社保怎么扣?
春节不上班社保还是按节假日正常扣的。根据目前社保政策，社保缴费都是按月缴费，由于区域不同，交费的时间有所不同而已。我们的社保缴费每个月都是银行代扣，每个月的社保费用都会在扣款日正常缴纳。
公司不交过年社保正常吗?
公司为员工缴纳的社会保险费用，是应当在你入职起第二个月就为你缴纳的，每个月都应该为你缴纳，过年也应该缴纳的。如果你仍然在公司工作，你可以问一下人事，社会保险费是否正常缴纳。
一月份过年放几天假，公司扣年资(工龄奖)，这样合理吗
如果单位依法制定的规章制度有相关的规定，则劳动者请事假一个月，年终奖全扣，是合法的。但用人单位不得克扣劳动者的工资。年终奖是每个公司自己定的福利制度，所以具体要看公司的规定。
一月份打算回家过年公司还要扣工资合法吗
用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，违反公司规定扣工资不违法。用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位应该根据合同或规定的规则来确定请假和工资扣除的具体情况。
社保春节前还能开支吗?
社保春节之前能够开支的，每年春节为了让退休老人能过一个欢乐喜庆的春节，社保连续多年都是提前发放一月份或二月份的退休金。足额及时到位，社保春节之前能够开支。
过年请假回家，公司让我自己交社保，合法吗?不XX行吗?哪条法...
过年请假回家，这个月我就上了四天班。公司让我自己交社保，合法吗?不美行吗?哪条法律规定的?请详细解答。谢谢。根据劳动法规定，用人单位应该为员工按时缴纳社会保险费，员工不应该自行承担。如果用人单位要求员工自己交社会保险费，是违法的。具体到你的情况，需要进一步了解你们公司的规定和合同约定。
