企业年金什么时候领取

企业年金，这个职场人的额外退休金储备，其实有不少讲究。一般来说，企业年金的领取条件大致可以分为四类：

1. 退休年龄到了。这是最常见的情况，一旦到了法定的退休年龄，比如55岁或60岁（根据不同国家和地区的规定），你就可以开始领取企业年金了。

2. 身体不行了。如果你因为健康问题无法继续工作，而且被评定为完全丧失劳动能力，那么恭喜你，可以提前领到你的年金。

3. 要去远方了。如果你决定去国外定居，可以按照相关规定，申请一次性提取企业年金。

4. 挂了。很遗憾，但这是事实，如果员工不幸去世，其家属可以继承其企业年金账户里的钱。

领取方式通常有一次性取出或按月领取两种。具体怎么操作，还是要看你所在的公司和企业年金计划的详细条款。

关于企业年金的其他问题，比如怎么算能领多少钱，或者我中途离职了年金怎么办等问题，这些都是值得深入了解的点。毕竟，这关系到我们的退休生活质量，不可马虎。

企业年金的领取通常有以下几种情况：

1. 达到退休年龄 ：员工在达到国家规定的退休年龄后，可以选择一次性或定期领取企业年金。

2. 完全丧失劳动能力 ：在退休前因病或因伤完全丧失劳动能力的员工，可以提前申请一次性或按月提取企业年金。

3. 出境定居 ：选择出境居住的员工，也可以申请一次性提取企业年金。

4. 身故 ：职工身故后，其继承人可以申请一次性提取企业年金个人账户中的余额。

企业年金的具体领取时间和方式，需要根据个人所加入的企业年金计划以及当地相关政策来确定。通常，在办理退休后，企业年金会在次月发放，员工可以选择按月领取或一次性领取。

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