内部监督主要包括以下几种方式：
1. 日常监督 ：这是对企业内部控制系统进行的常规和持续的监督检查，旨在确保内部控制措施得到恰当执行和维持。
2. 专项监督 ：当企业面临重大战略调整、组织结构变动、重要业务流程变化或关键岗位人员调整时，对内部控制的特定方面进行有针对性的检查。
内部监督的目的是确保企业运营的合法性、资产的安全性、信息的准确性和完整性，以及促进企业高效地实现其经营目标。
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